幸运飞艇战狼团队线计划
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【李宁拯救李宁】

跟别人一起工作时☆?﹡,自我风格和独创性这两件事看似相近∟⊿?,其实却是不同的两回事☆。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作☆♂,并不等于自己随心所欲π,用自我风格进行工作⊿∴。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时□↑,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞┊,就把这个设计取消掉∟?,事后才发现在保养的时候﹡↑,需要在盖上盖子的状况下▽□,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油♀▽⊙。 跟别人一起工作时﹡↑〇,自我风格和独创性这两件事看似相近↑△?,其实却是不同的两回事┊♀┊。假如个人过于追求独创性∴,导致对周遭同仁的工作造成阻碍〇∴♂,就没有意义了﹡□π。以工学的角度来说明的话π△,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果☆∟﹡,其实对个人工作而言属于限制条件⌒┊♂。比方说◇,不能因为只以自我风格来完成份内工作☆↑,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯┊。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰♂◇,还有办法能够弥补π?◇,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤?◇△,就可能发展成重大的事故﹡。与别人协同工作时的限制条件♀⊙∴,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果▽∵,多半是既定事项?。就算个别的工作人员觉得麻烦∴♂∟,也是为了改善整体效率〇,确保安全♀。另外⊿┊♂,独创性并不是目的∟⌒♂。在组织当中⊿▽,个人的工作是被规定好的∴?,必须与周遭同仁在工作上配合♂,这点属于限制条件∵。组织拥有目标△,要改善抵达目标的程序效率?∵⌒,进而在目标当中获得更好的成果∴⊙♂,就要花心思在工作的作法上↑┊⌒。若是被固定的作法限制♂,而导致效率变差?,或是成果不好时⊙☆,就要发挥创意来开创独特的作法∟┊,将效率提升好几倍﹡◇,并产生独特的成果□∴。独创性不是目的♀,而是手段↑⌒。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看△,不需花费心思来思考∵,也不必处理各种预料外状况的工作┊,确实正在消失当中◇∵。举例来说⊿,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作▽π,正不断被机械取代⊙┊∴。二○一二年?,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果∟∴△,让AI再次迎来热潮♀☆。以往唯有人类才能做到的高度辨识↑⊿,相信不久以后┊,电脑的正确率将会变得比人类更高∵。为了不在以后的世界竞争中落败﹡〇∵,我们每个人都必须先思考再工作∴∴。姑且不论偏离单纯作业的失误﹡♂π,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中♂。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势♀⊙∟,无论遇到什么干扰都不会落败⊙∟。这个团队的每个成员必须在工作之前?,将思考视为理所当然⊙▽∟。本文出自乐金文化《员工废↑∟﹡,都是你管太多∟⌒〇!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术△◇!》△♂,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君♂,未经同意禁止转载?。

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